Posts Tagged ‘ketenagakerjaan’
Wacana Pemerintah, Outsourcing Dihapuskan, Apa Implikasinya Bagi Dunia Usaha?
Wacana Pemerintah, Outsourcing Dihapuskan, Apa Implikasinya Bagi Dunia Usaha? “Perusahaan alih daya wajib memberikan perlindungan pekerja secara menyeluruh, mulai dari aspek upah, kesejahteraan, hingga penyelesaian perselisihan, sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.” Pemerintah berencana menghapus sistem kerja outsourcing, yaitu pola kerja di mana perusahaan menyerahkan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada pihak ketiga atau perusahaan alih daya. Rencana…
Read MoreKaryawan Bocorkan Informasi Rahasia, Perusahaan Berhak PHK? Belajar dari Kasus Meta
Karyawan Bocorkan Informasi Rahasia, Perusahaan Berhak PHK? Belajar dari Kasus Meta “Jika PHK tidak dapat dihindari, perusahaan dan pekerja atau serikat pekerja harus melakukan perundingan terlebih dahulu.” Meta, perusahaan induk dari Facebook, WhatsApp, dan Instagram, dikabarkan telah melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap sekitar 20 karyawannya. Pemecatan ini dilakukan karena karyawan bocorkan informasi rahasia perusahaan,…
Read More3 Alasan Perusahaan harus mengurus Wajib Lapor Ketenagakerjaan
“Wajib Lapor Ketenagakerjaan mempunyai arti penting bagi perusahaan dan terdapat sanksi mulai dari administratif hingga pidana bagi perusahaan yang tidak melaporkannya.” Sudah melaporkan data-data perusahaan Anda kepada petugas berwenang? Jangan sampai malah Anda dikenakan sanksi administratif atau bahkan pidana apabila anda lalai dalam melaksanakan kewajiban dimaksud. Wajib Lapor Ketenagakerhaan mempunyai arti penting bagi perusahaan dan terdapat sanksi…
Read More